Model Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Profile Matching.

Detail Cantuman

Jurnal

Model Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Profile Matching.

XML

Setiap instansi pada umumnya melakukan penilaian terhadap kinerja setiap
karyawannya, agar melihat kualitas kerja karyawanya. Penilaian kinerja merupakan salah satu
faktor utama dalam pengembangan suatu perguruan tinggi sebagai sebuah sarana bagi pihak
kampus untuk menelaah/memantau sejauh mana visi, misi dan tujuan perguruan tinggi tercapai.
Begitu juga dengan STMIK Amik Riau. Setiap dosen dinilai kinerjanya dari beberapa bidang,
dimana kegiatan ini difasiltasi oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM)
STMIK Amik Riau. Selama ini penilaian kinerja dilakukan secara konvensional/manual. Untuk
itu diperlukan sebuah sistem yang dapat menghitung kinerja dosen secara otomatis.Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk membangun model aplikasi penilaian kinerja dosen, yang menjadi
acuan dalam pengembangan perangkat lunak dari aplikasi penilaian kinerja dosen tersebut.
Hasil penelitian, telah dibangun sebuah model penilaian kinerja dosen yang diperuntukkan
membantu pihak LPPM, dosen dan pimpinan dalam melakukan pembuatan aplikasi penilaian
kinerja dosen bidang penelitian dan pengabdian masyarakat.

Detail Information

Item Type
Jurnal
Penulis
Erlin - Personal Name
Agustin - Personal Name
Fransiskus Zoromi - Personal Name
Student ID
Dosen Pembimbing
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
Edisi
Published
Departement
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Seminar Nasional Teknologi Informasi, Komunikasi dan Industri (SNTIKI-10) : Pekanbaru.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
UIN Sultan Syarif Kasim Riau
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail